Lufthansa, het moederbedrijf van Brussels Airlines, heeft een akkoord gesloten met de vakbonden over een loonsverhoging tot 17,4 procent voor 19.000 cabinemedewerkers. Daarmee komt er een einde komen aan de stakingsgolven waar de Duitse luchtvaartmaatschappij de voorbije maanden mee kampte. Door deze stakingen moesten er heel wat vluchten worden geschrapt.
De nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst is geldig tot ten minste eind 2026 en gaat gepaard met een “overeenkomstige vredesverplichting” – wat stakingen in de toekomst dient vermijden. De loonsverhoging, incluis toeslagen en vergoedingen, komt in verschillende stappen over de komende drie jaar, schrijft Lufthansa. De overeenkomst met de vakbond UFO omvat ook een eenmalige betaling van 3000 euro.
De vakbond Verdi heeft eind maart, na een arbitrageprocedure, een loonsverhoging van gemiddeld 12,5 procent over twee jaar bedongen voor zo’n 20.000 medewerkers van het Lufthansa-grondpersoneel. Een apart conflict met beveiligingspersoneel op de meeste Duitse luchthavens werd eerder deze week opgelost met verhogingen tussen 13,1 procent en 15,1 procent over een periode van 15 maanden.
“Het is altijd ons doel geweest om samen met de vakbond een oplossing te vinden aan de onderhandelingstafel. Daar zijn we nu in geslaagd”, zegt Michael Niggemann, hr-directeur bij Lufthansa. “Tegelijkertijd zijn de overeengekomen salarisontwikkelingen in alle beroepsgroepen ook een economische uitdaging waar we nu mee om moeten gaan.”
